Люди - главный драйвер изменений в компании. Развитие сотрудников - это не просто обучение, а комплексный процесс, влияющий на эффективность бизнеса и культуру организации. Когда внешние условия требуют гибкости, важно не просто адаптироваться, а создавать среду, в которой сотрудники развиваются естественно и осознанно. На этом тренинге вы узнаете, как выстроить системный подход к развитию команд, поддерживать их мотивацию и внедрять инструменты, которые помогают расти и бизнесу, и людям внутри него.
Этот тренинг ориентирован на руководителей, HR-специалистов и Agile-коучей, которые хотят научиться развивать потенциал сотрудников и создавать условия для их профессионального роста. Мы разберем современные методы развития, включая менторство, коучинг, карьерные треки и подходы к обучению в командах.
Этот тренинг позволит вам не просто внедрить методы развития сотрудников, а создать культуру постоянного обучения и роста внутри вашей организации.
Посетив этот курс, вы получите возможность заработать до 10 баллов в категории С SEU и до 8 PDU, которые можно будет потратить на последующее обучение.
О тренинге
В результате тренинга вы:
Поймете, как развитие сотрудников влияет на эффективность бизнеса и вовлеченность команд.
Освоите инструменты формирования среды для непрерывного обучения.
Узнаете, как мотивировать сотрудников к развитию и карьерному росту.
Сможете применять коучинговые и менторские техники в работе с командами.
Разработаете стратегии индивидуального и командного развития.
Научитесь внедрять культуру обратной связи и саморегулируемого обучения.
Кому будет полезен тренинг People Development (ICP-PDV)?
Руководителям, которые хотят развивать команды и удерживать талантливых сотрудников.
HR-специалистам, ответственным за обучение и развитие персонала.
Agile-коучам и Scrum-мастерам, внедряющим принципы самоуправления и обучения в командах.
Тем, кто стремится создать культуру развития и непрерывного обучения в организации.
Программа тренинга (10 часов)
Почему развитие сотрудников критично для бизнеса.
Развитие vs. обучение: в чем разница?
Современные тенденции в области People Development.
Виды развития: горизонтальное, вертикальное, ролевое.
Построение карьерных треков в организации.
Коучинг и менторство как инструменты развития.
Роль руководителя в развитии сотрудников.
Обучение в командах: как интегрировать обучение в рабочий процесс.
Модели обратной связи: как сделать фидбек инструментом роста.
OKR в контексте развития сотрудников и PDP (Personal Development Plan) как индивидуальный инструмент роста.
Разработка стратегии индивидуального и командного развития.
Примеры успешных программ и кейсы.
План действий: внедрение подходов в вашей команде.
AgileLAB помогает не только освоить новые знания, но и применить их сразу на практике. Мы адаптируем программу обучения под вашу компанию, учитывая специфику команды, текущие задачи и стратегические цели. Вместе мы решаем реальные проблемы и создаем решения, которые работают именно для вас.
Оставьте заявку, мы свяжемся с вами, чтобы подготовить индивидуальное предложение.
Корпоративный тренинг
Пожалуйста, заполните форму ниже и мы свяжемся с Вами!
Остались вопросы?
Напишите нам в телеграм @Valeria_AgileLAB или на почту info@agilelab.org