Что из себя представляет инструмент?
Это визуализация информации о человеке в формате mind map. Но сама по себе визуализация не работает - важно, как это проводится в команде.
Как его применить в команде?
Существует множество вариантов того, как можно провести это мероприятие в команде, но в описанных кейсах я рекомендовал отталкиваться от следующего сценария:
1. Покажите команде пример персональной карты. Можно даже кратко продемонстрировать процесс разговора и заполнения карты. На примере можно указать несколько безопасных тем, чтобы участникам было проще сориентироваться, что спрашивать друг у друга. Это задаст рамки диалога, насколько подробно можно расспрашивать собеседника. При этом следует упомянуть, что важно проявить интерес к собеседнику и не зацикливаться на вопросах из примера.
2. Разбейте команду на пары. В каждой паре сначала один человек задает вопросы другому и рисует персональную карту собеседника, затем другой. Начинаем с имени собеседника в центре, а дальше в разные стороны отходят ветви с конкретными темами: хобби, образование, откуда родом, семья и т.д. От каждой темы отходят еще веточки с деталями.