Agility in HR and People Management (ICP-AHR)

О тренинге
В текущих реалиях HR сталкивается с новыми интересными  вызовами, которые требуют от него гибкости и смелости, и не имеет значения проявляет он уже гибкость сейчас или только собирается.

Но в эпоху chatGPT и постпандемической гибридной культуры только те,  кто обладает  широким спектром инструментария и не боится экспериментировать, сможет эволюционировать в мире продуктовых, цифровых и трансформационных изменений.

Именно поэтому критически важно освоить специализированные навыки (менеджмент 3.0, PeopleOPS и т.д.), чтобы проявлять гибкость, приносить ценность, а главное - научиться демонстрировать  ее бизнесу.

 HR перестает быть просто сервисной функцией и становится надежным бизнес партнером, влияющим на ускорение и развитие организации и ее бизнес процессов в части продуктовых и трансформационных изменений.

Программа тренинга аккредитована International Consortium for Agile (ICAgile). По окончании тренинга участники получают именной международный сертификат ICAgile Certified Professional – Agility in HR (ICP-AHR).
Кому тренинг будет полезен
  • Руководителям отделов HR, HRD, HR BP;
  • Владельцам HR продуктов, CPO;
  • Предпринимателям, консультантам, желающим применить Agile в HR;
  • Рекрутерам, кадровым агентствам, менеджерам по поиску талантов, директорам по счастью;
  • Сотрудникам Центра обучения;
  • И любым специалистам в области HR.
Вы научитесь:
  • Понимать процессы Agile-трансформации компании через призму HR;
  • Поддерживать и распространять Agile-культуру и ценности;
  • Трансформировать и адаптировать культуры компании с помощью гибкости, с акцентом на HR, его культуру, лидерство и таланты;
  • Собирать и запускать HR-команды по Agile;
  • Достигать быстрых результатов и устойчивого роста с Agile-подходом;
  • Использовать на практике прогрессивные инструменты, адаптированные специально для HR;
  • Выстраивать операционные процессы (рекрутинг, адаптацию, обучение) так, чтобы больше времени уделять проектным задачам и развитию корпоративной культуры.
Что получат участники тренинга
  • Сертификат ICP-AHR

    Участники получат международный сертификат ICAgile Certified Professional – Agility in HR (ICP-AHR) и профиль на сайте ICAgile.com.

  • Поддержка после тренинга
    По окончании тренинга каждый участник приглашается в закрытую Slack - группу, в которой можно задать тренерам любые вопросы, продолжать общение с другими участниками тренингов.
  • Post-pack
    Письмо с дополнительными материалами, список статей и литературы для самостоятельного обучения.
  • PDU/SEU баллы
    Посетив этот курс, вы получите возможность заработать до 10 баллов в категории С SEU и до 8 PDU, которые можно будет потратить на последующее обучение.
    Инструкция как я могу получить SEU?
  • 10 часов обучения
    Перерывы на обед, кофе-паузы каждые полтора часа.
    Теорию закрепляем практикой, работая в небольших группах по 4-5 человек.
Программа
  • Оценка текущей организационной структуры и разработка новой, которая обеспечит гибкость бизнеса и поток ценности, максимизирует взаимодействие и сотрудничество внутри и между командами.
  • Организационный план действий для ролевого моделирования гибкого мышления и развития новых навыков, которые позволят создать кросс-функциональные команды.
  • Карьерная мозаика на основе ценностей.
  • Способы поддержки непрерывного обучения.
  • Способы активизации и поддержки обучающего мышления в команде.
  • Стратегия поиска для привлечения «нужных» людей, учитывающая ценности, культуру, разнообразие и сотрудничество при принятии решения о найме.
  • Разработка процесса онбординга и адаптации, который позволит новым сотрудникам быстро и беспрепятственно стать частью организации.
  • Методы управления эффективностью и Agile-мышление для повышения производительности, ответственности и роста команд.
  • Мотивация 3.0.
  • Поддержка Agile-трансформации в организации, влияние различных контекстов на применяемый подход.
  • Потребность бизнеса в гибкости и влияние бизнеса на функцию и организацию отдела HR.

Ближайшие тренинги

Agility in HR and People Management (ICP-AHR)