Adaptive Org Design (ICP-ORG)

Как управлять компанией, если будущее нельзя предсказать?
Новые игроки, неожиданные тренды, смена стратегий - рынок меняется быстрее, чем успевают адаптироваться классические структуры. Привычные модели управления всё ещё работают, но не всегда дают нужную скорость и гибкость. Бизнесу нужны способы организации, которые позволяют быстро перестраиваться, снижать риски и находить новые точки роста в условиях неопределенности.

Расписание тренингов Adaptive Org Design (ICP-ORG)

Запишитесь на ближайший публичный тренинг в формате Live Online Training. Мы используем платформы Zoom.us и Miro.com для создания интерактивного и вовлекающего обучения, а также каждый участник приглашается в закрытую Telegram-группу, в которой можно задать тренерам любые вопросы, продолжать общение с другими участниками тренингов.

*Early Bird цена заканчивается за 2 недели до начала тренинга.

О тренинге

Adaptive Org Design (ICP-ORG) - это курс для тех, кто хочет не просто реагировать на перемены, а выстраивать устойчивые структуры, которые помогают компании адаптироваться без хаоса. Мы разберем, как создавать эффективные системы управления и взаимодействия, где команды гибко реагируют на изменения, а процессы остаются управляемыми и прозрачными.

Тренинг основан на лучших практиках гибкого управления и позволяет участникам разрабатывать индивидуальные решения для своих компаний, ориентируясь на стратегические цели, корпоративную культуру и рыночную среду.

Программа тренинга аккредитована International Consortium for Agile (ICAgile). По окончании тренинга участники получают именной международный сертификат ICAgile Certified Professional – Adaptive Org Design (ICP-ORG).

Посетив этот курс, вы получите возможность заработать до 15 баллов в категории С SEU и до 14 PDU.

В результате тренинга вы:

Научитесь проектировать адаптивную организационную архитектуру с учетом специфики компании.
Определите, какие модели управления и Agile-фреймворки наиболее эффективны в вашем контексте.
Поймете, как сбалансировать гибкость и управляемость в условиях изменений.
Разберетесь, как минимизировать сопротивление изменениям со стороны команд и руководства.
Освоите методы визуализации организационного дизайна для выявления узких мест, дублирующих процессов и точек роста.
Получите инструменты и метрики для измерения эффективности организационных изменений.

Кому будет полезен тренинг Adaptive Org Design (ICP-ORG)?

Топ-менеджерам (CEO, COO, руководителям департаментов), которые управляют изменениями и хотят, чтобы трансформация компании происходила осознанно и эффективно.

HR-директорам, Agile-коучам и Scrum-мастерам, которые развивают команды и проектируют организационные структуры.

Руководителям команд и линейным менеджерам, вовлеченным в процесс изменений.

Консультантам и бизнес-аналитикам, занимающимся организационной трансформацией.

Программа тренинга
(16 часов)

Корпоративный тренинг
Оставьте заявку, и мы подготовим для вас индивидуальное предложение

AgileLAB помогает не только получить новые знания, но и сразу применять их на практике. Мы адаптируем обучение под вашу компанию с учетом задач, команды и целей, чтобы вместе решать реальные проблемы и находить работающие решения.

Связаться с нами

Остались вопросы?

Напишите нам в телеграм @Valeria_AgileLAB или на почту info@agilelab.org